Mythos Fachkräftemangel

Mythos Fachkräftemangel: Wer zu wenige Bewerbungen bekommt, ist selber schuld

Natürlich gibt es einen Kampf um Talente und natürlich ist Personalgewinnung harte Arbeit. Aber mit Fachkräftemangel hat das nichts zu tun, davon ist Recruiting-Experte Martin Gaedt überzeugt. „Fachkräftemangel ist immer selbst gemacht“, sagt Gaedt. „Mangel an Ideen. Mangel an Sichtbarkeit. Mangel an Erreichbarkeit. Zum Glück lässt sich das alles ändern.“ Wie genau das funktionieren soll, erklärt er anhand eindrücklicher Beispiele aus der deutschen Wirtschaft.    

Top-Speaker: Martin Gaedt, Recruiting-Berater und Autor, und Kristin Schmidt, WirtschaftsWoche Redaktion

Ihr Club-Vorteil: Exklusive und kostenlose Veranstaltung für Club-Mitglieder.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Ein Anspruch auf Teilnahme besteht erst nach Bestätigung Ihrer Anmeldung durch den WirtschaftsWoche Club.