Nie zuvor haben sich Märkte und Geschäftsmodelle so schnell und radikal verändert wie heute. Um dabei nicht den Anschluss zu verlieren, müssen Organisationen hoch anpassungsfähig sein. Statt kleiner Alibi-Optimierungen sind mutige Veränderungen gefragt.

Wie der Wandel zu neuen Strukturen und Führungskulturen gelingen kann, können Sie auf dem Change Congress am 20. und 21. November 2018 in Berlin erfahren. Durch ungeschminkte Erfahrungsberichte und praxisrelevante Forschungsergebnisse erkennen Sie neue Chancen und mögliche Barrieren bei der Umsetzung. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge und lebhafte Diskussionen zu den vier Themen-Schwerpunkten:

Empowering People – Selbstverantwortung als Treiber des Wandels
Building Bridges – Mit Netzwerken zu mehr Agilität und Innovation
Learning Culture – Transformation durch Mitarbeiterentwicklung
Change Essentials – Werkzeuge für wirksame Veränderung

 

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